Integration / IV-Award

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Stolze Gewinnerin des IV-Award 2025

Schöne Auszeichnung für die Lötscher Plus Gruppe: Dank der Reintegration mehrerer Personen in den Arbeitsprozess wurde sie mit dem IV-Award ausgezeichnet. Die Verleihung fand Mitte Mai 2025 im Hotel Schweizerhof statt.

«Die Lötscher Plus Gruppe zeigt, wie Inklusion gelingt – mit Offenheit, Verantwortung und dem Mut, Potenziale zu fördern.» Dies die Worte von Rolf Born, Leiter WAS IV Luzern, als er am 14. Mai im Hotel Schweizerhof den IV-Award an CEO Roman Lötscher und Leiterin Personal Nicole Kälin überreichte. Ein schönes Lob gabs auch von Regierungsrätin Michaela Tschuor: «Ihre Bereitschaft, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen eine Chance zu geben, ist beispielhaft und verdient grössten Respekt.» Der Grundsatz «Eingliederung vor Rente» sei in dieser Firma keine Theorie, sondern gelebte Realität und ein wichtiger Beitrag zur sozialen Integration in unserer Gesellschaft.

Neue Perspektiven bieten
Schon seit Jahren arbeitet die Lötscher Plus Gruppe mit WAS IV Luzern zusammen. Ziel dieser Kooperation ist gemäss Nicole Kälin, Mitarbeitenden durch Umschulungen, Weiterbildungen und gezielte Fördermassnahmen entsprechend ihren Fähigkeiten eine neue Perspektive zu bieten. So konnten in der Vergangenheit mehrere Mitarbeitende mit einem Handicap in den Arbeitsprozess eingegliedert werden. Zum Beispiel Peter Scherer, ein langjähriger Maschinist, der den Baustellenstaub meiden musste. Dank einer Spezialkabine auf dem Bagger kann er nun weiterhin seiner geliebten Arbeit nachgehen. Oder Dukagjin Cetaj von der BS Zeier AG, der wegen gesundheitlicher Einschränkungen die Baustellenarbeit gegen einen Job in der Werkstatt und im Magazin eintauschen konnte. Zudem unterstützt Lötscher auch Arbeitnehmer, die von aussen kommen und eine neue Anstellung suchen. Einer von ihnen ist Joel Jung, der seit einem schweren Unfall Tetraplegiker ist und für den eine Stelle im Büro geschaffen wurde.

Bereicherung fürs Unternehmen
Die Freude über den IV-Award 2025 war sichtlich gross bei Roman Lötscher und Nicole Kälin. Und der CEO dachte bereits einen Schritt weiter. «Die Auszeichnung ist gleichzeitig ein Ansporn, unsere Mitarbeitenden auch in Zukunft in den Mittelpunkt zu stellen und ihnen in schwierigen Situationen beizustehen.» Doch wozu all diese Anstrengungen? «Die Mitarbeitenden, die wir zusammen mit der IV bereits unterstützen und begleiten konnten, sind eine Bereicherung für das Unternehmen und stärken den Teamgedanken», sagt Nicole Kälin.

Video des IV-Award 2025